| "Jedermann
kann Geschichte machen. Nur ein großer Mensch kann sie schreiben."
(Oscar Wilde)
Jubiläum, Gründergeburtstag, Ehrung von altgedienten Mitarbeitern
oder "Dankeschön" an treue Kunden - es gibt viele
gute Gründe, eine Firmenbiografie verfassen zu lassen. Während
früher meist Großunternehmen mit entsprechendem Etat
ihre Geschichte systematisch erforschen und darstellen ließen,
suchen heute immer mehr mittelständische Firmen nach geeigneten
Chronisten. Diese Marktlücke besetzen freie Unternehmensbiografen
und Geschichtsagenturen: Sie bieten eine breite Palette von Dienstleistungen
rund um die Firmengeschichte an, vom Histo-Flyer über die Festschrift
bis zur Internet-Plattform für Geschichtsinteressierte. Auftraggeber
lassen sich ihre Arbeit bis zu 80.000 DM kosten.
Überblick: "Geschäftsidee"-Autor Burkhard
Schmidt besuchte einige der erfolgreichsten Firmenbiografen und
Geschichtsbüros im Land. In diesem Unternehmenskonzept erfahren
Sie, was Ihnen der noch junge, doch rasch |
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Das Startkapital: Zirka 6000 DM (3.068 Euro)
bei Start von zu Hause / zirka 10.000 (5.113 Euro) mit geleastem
Pkw.
Der Gewinn: Mindestens ein Drittel vom Umsatz.
Unsere Meinung: Auf professionellem Niveau betreiben Sie
als Firmenbiograf ein lukratives Geschäft in einem Markt mit
starkem Wachstumspotenzial, das sich durch eine Vielzahl von angrenzenden
Dienstleistungen ideal ausbauen lässt. Ideales Geschäftsfeld
für den nebenberuflichen Start.
Geschäft mit Geschichte
Firmenjubiläum - das klingt nach langatmigen Feierstunden,
peinlichen Geschenken und langweiligen Festschriften. Das muss nicht
so sein. Richtig verstanden und gut geplant, lassen sich Jahrestage
als schlagkräftiges Instrument für Marketing und Mitarbeitermotivation
nutzen." Was das Managermagazin im April 1999 in einer Besprechung
des ersten Buches zu diesem Thema formuliert hat, setzt sich heute
als Erkenntnis eines gewandelten Selbst- und Geschichtsverständnisses
in den Chefetagen vieler Unternehmen durch: Die eigene Geschichte
muss kein lästiges Erbe sein, sondern stellt - bei entsprechender
Aufbereitung und Darstellung - einen nicht zu unterschätzenden
Erfolgsfaktor dar.
Obwohl Firmengeschichtsschreibung in Deutschland schon eine lange
Tradition hat, ließen bisher nur einige wenige große
Konzerne wie Siemens, VW, BMW oder die Deutsche Bank ihre Geschichte
erforschen und wissenschaftlich aufarbeiten. Abgesehen von den Früchten
dieser historisch motivierten Forschung wird die Unternehmensgeschichtsschreibung
seit Mitte der 80er Jahre aber auch durch ein gewandeltes Verständnis
der Unternehmerrolle und die sich häufenden Firmenjubiläen
beflügelt.
Seit Mitte der 90er Jahre ist auch im Mittelstand der Trend zu verzeichnen,
dass zunehmend auch kleinere und mittelständische Betriebe
meist aus dem Anlass eines Jubiläums nach einer erschwinglichen
Möglichkeit suchen, die eigene Firmenbiografie in Buch- oder
Broschürenform zu würdigen. Da solche Schriften nicht
aus einem allgemeinen Forschungsinteresse, sondern zu Marketingzwecken
entstehen, beauftragen sie keine Uni-Institute und Koryphäen
mit Professoren-Titel, sondern professionelle freie Geschichtsschreiber,
die nicht unbedingt promovierte Historiker sein müssen.
Firmenbiografen leisten lebendige historische Auftragsarbeit und
unterscheiden sich durch fachliche Kompetenz und gründliche
Recherche von herkömmlichen PR-Agenturen. Welches Festschriften-Potenzial
allein bei mittelständischen Unternehmen vorliegt, läßt
die an Hand der Statistik des renommierten Mittelstandsführers
Hoppenstedt erstellte Tabelle erkennen: Demnach feiern im Jahr 2003
in Deutschland 3.552 Firmen ein Jubiläum, knapp 7 Prozent der
insgesamt 51.379 erfassten Unternehmen - höchste Zeit also
für einen Firmenbiografen zur Neukundenakquise.
Firmenjubiläen im Jahr 2003
| Jubiläum (Jahre) |
5 |
10 |
15 |
20 |
25 |
50 |
75 |
100 |
| Gründungsjahr |
1998 |
1993 |
1988 |
1983 |
1978 |
1953 |
1928 |
1903 |
| Jubiläum Anzahl |
636 |
876 |
535 |
534 |
493 |
208 |
198 |
72 |
(Quelle: Hoppenstedt)
Firmenchefs beauftragen Geschichtsschreiber meist nicht aus dem Wunsch
nach Vergangenheitsbewältigung heraus. Vielmehr wollen sie ein
griffiges, illustratives Mittel der Außendarstellung schaffen,
das sowohl die eigenen Mitarbeiter als auch Alt- und Neukunden und
Lieferanten anspricht. Die Unternehmensbiografie soll die langjährige
fachliche Erfahrung eines Betriebes, seine regionale Verwurzelung
und den Stellenwert für den Arbeitsmarkt sowie die soziale Verantwortung
und Philosophie der Unternehmerfamilie deutlich machen; und dies alles
möglichst auch nicht nur rückwärtsgewandt, sondern
zukunftsweisend.
Zum anderen tragen Firmenbiografien aber auch dem Bedürfnis nach
Identität Rechnung, indem sie transparent machen, was ein Betrieb
mitbringt, wo und wie er verwurzelt ist. Unternehmensgeschichten schaffen
mithin Vertrauen und ermöglichen eine Orientierung im Zeitalter
von "Elefantenhochzeiten" und Globalisierung. Bestellen
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